3月21日，公司举办规章制度培训，公司各部门、车间领导及相关业务人员参加了此次培训。
培训会上，综合管理部主讲人分别对《会议管理规定》、《公文处理办 法》、《合同管理办法》、《业务招待管理办法》、《档案管理规定)》、《“三重一大”事项决策管理规定》等制度的核心内容、重要流程等进行了讲解，加深了大家对制度的理解，取得了较好的培训的效果。
培训中，主讲人还将董事长对落实规章制度的要求进行了宣贯：一是继续强化“三重一大”决策制度的规范执行，避免决策失误和决策执行不到位。二是在生产经营各环节严格按照公司相关制度执行，有效预防各种风险的产生。三是严格执行中央八项规定，确保所有的支出都有依据，所有的审批程序和票据都合规。
本次规章制度培训，是按照公司“管理过程规范化”的要求，组织的一次制度宣贯，今后公司将加大制度培训的力度，进一步提高员工对制度的理解力和执行力，使各项工作能在制度的指导下，规范、有序、高效的完成。(撰稿 张 敏)
